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仕事を理解しておくことが大事

中高年になると若い頃よりも転職先が制限されてしまい、とりわけ正社員採用や未経験業種に関しては見つけることが困難な状況に陥りがちである。しかし、介護職については年齢制限を設けていない施設が多く、正社員採用も積極的に行っていることから、転職先として応募する人が増えているわけだ。

急速な高齢化社会を迎えている状況では、人材不足が深刻な状況が続いていることから、施設側としても介護職を理解してやる気と体力があれば積極採用を行っているだろう。ところが、一度就職した中高年の中には、体力面や精神的な理由で休職や退職を行ってしまう人が後を絶たない。
年齢に関係なく積極採用を行っているからと言って、介護職に対する理解が不十分な状態で、介護職員初任者研修を修了せずに就職してしまうことが原因である。確かに介護施設で働くためには、資格取得は必須ではない。だからといって安易に介護職を目指してすぐに挫折してしまったのでは、施設に入所している利用者に対しても迷惑なことだ。
中高年の転職先として積極採用を行っている特別養護老人ホームなどの施設では、募集要項に介護職員初任者研修の修了者という制限を設ける所が増えている。
しっかりと介護職について理解した上で、更に上級資格である介護福祉士を取得するためといった具体的な目標を持って求人に応募することが望ましいだろう。介護福祉士は、実務研修450時間修了に加えて実務経験3年間という長期の経験を経て初めて受験資格を取得出来るので、当面の目標として日々の介護業務を行なえば志半ばで諦めることは無くなるだろう。

採用後のことを考える

不況が続く中で会社が倒産する、リストラされるなどといったことがまだまだ多く起こっている。若者なら選択肢は多いが、中高年になると次の職場を見つけるのも大変になってくる。そこで注目されるのが介護職だ。
介護職は今も人手不足が続いており、たとえ年齢が上でも比較的採用してもらえる可能性が高いところに人気の理由があるのだろう。しかしながら注意しなければいけない点もある。介護業界は誰でも勤まるわけではなく、仕事内容に関しては心身の負担が大きく厳しいと言えるからだ。

そして無事に採用されても、長く働き続けるためには将来の方向性を早めに決めて行動しなければならない。現場での介護は体力と筋力が必要となり、中高年の今は働けても年を取るとさらに厳しくなってくるので、早めに役職を得て指導に回る、もしくはケアマネージャーなどに方向転換を考えた方がいい。年齢による身体機能の低下は防ぐことはできず、今は介護をする側でも、いずれされる立場になるという意識を忘れてはいけないのだ。
そのうえで長く務めるためには体に負担をかけない仕事を目指すべきで、転職に成功したと同時に資格取得に向けて勉強を始める必要が出てくる。長く働き続けるために必要なことであるが、歳を重ねるごとに習得までにかかる時間も長くなっていくため、早めに準備しておくと安心感が生まれるだろう。中高年で介護業界に転職した場合、その先を考えて行動することも大切だ。